+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если словят на работе не врабочее время пьяным

Если словят на работе не врабочее время пьяным

Недавно житель Витебска Алексей попал в неприятную ситуацию: поход в магазин за хлебом и молоком затянулся на весь вечер. Перед тем как вернуться к семье, мужчина решил выпить пива в местном магазине, где есть специальное место для посиделок. C бутылкой он вышел на крыльцо, где встретил милиционеров. Возмущение у меня вызывает то, что на эту мелочь милиция потратила целый вечер. Мне выписали штраф всего в 4 рубля, а сколько денег было потрачено на работу милиции, на бензин, который потратили на перевозку меня с окраины в центр? Мне еще повезло, что дома с детьми в тот момент была жена, а ведь мы иногда оставляем старшую дочку с младшей на пару минут.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как общаться с коллегами, которые вас раздражают // Алчность Знаний

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверка ГАИ на Независимости — МКАД: 2 пьяных, 5 «бесправников». Фоторепортаж

В кризис само наличие рабочего места и некой стабильной зарплаты уже можно считать хорошим базисом. А риск остаться без работы, увы, увеличивается с каждым днем. Одно дело - уйти по сокращению с выходным пособием и другими гарантиями. Совсем другое - вылететь с работы по статье. Как не быть уволенным за пьянство, разберем на жизненных примерах. В редакцию обратился бывший прокурорский работник Сергей Купрацевич. Его уволили в м по п. Вот его смеем предположить, довольно типичная история. Несколько лет отработал в районных прокуратурах, хорошо себя зарекомендовал, за что и был переведен в Минскую областную прокуратуру на должность прокурора одного из отделов.

На третий год работы случился конфликт, после которого попал в немилость к начальству. Утром пришел на работу, где мне стало плохо. Видимо, кто-то посчитал, что я похмелился, и доложил начальству. Надо заметить, что так же плохо мне было за полгода до этого - тогда я попал в госпиталь МВД. И в день перед увольнением были такие же симптомы. В общем, вызвали меня к начальству и потребовали объяснительную. Я написал, что нахожусь в болезненном состоянии и отрицаю факт опьянения. Начальник вызвал еще двоих.

Я не отказывался от медицинского освидетельствования, но меня почему-то решили никуда не везти. Давили: выселим из служебной квартиры! Мне было так худо, что я готов был подписать что угодно. На улице он почувствовал себя лучше. В тот же день, поскольку от работы его не отстранили, в Минской межрайонной прокуратуре встречался с другими людьми.

И убежден: в суде они могут подтвердить, что видели его в тот день трезвым. Но слишком долго не мог прийти в себя. Такое давление, такой позор и унижение… В общем, первый иск подал через год - судья в удовлетворении иска отказала. Недавно я снова подал иск, поскольку нашелся еще один свидетель, видевший меня в тот день, а новый свидетель - это, на мой взгляд, вновь открывшееся обстоятельство.

Но и в этом иске отказали. Я считаю, что моя вина не доказана. Настаиваю - отсутствуют результаты медосвидетельствования, сам акт направления на освидетельствование. От признательной объяснительной, написанной под давлением, отказываюсь. Из-за этой записи в трудовой Купрацевич год не мог найти работу, до сих пор госслужба для него заказана.

Но он надеется на свое право отстоять честное имя. Трудовой кодекс ТК всегда был строг с теми, кто пытается выпить на работе. А после соответствующего го декрета президента строгость практики его применения удвоилась. В ТК нет четко прописанного механизма определения, что считать распитием или появлением в состоянии опьянения.

Поэтому приходится руководствоваться все теми же комментариями к ТК. А там сказано:. Факт появления на работе в состоянии опьянения должен быть подтвержден медицинским заключением врачей наркологического диспансера или медпункта в организациях. Медицинское освидетельствование проводится по предложению нанимателя в день обнаружения нарушения. Если работник отказывается от освидетельствования, наниматель вправе составить акт или иной документ с подписями свидетелей, в котором отмечается, что нарушение допущено в рабочее время или по месту работы.

Врач, производящий освидетельствование, составляет протокол освидетельствования по форме, утвержденной Минздравом , в двух экземплярах. В последнем случае работодатель может и уволить за сам факт распития.

А уволенный - попытаться отстоять свои права в суде. В практике уже есть увольнения за пьянку людей, которые, будучи в отпуске, заглядывали на работу, чтобы поднять бокал за день рождения уважаемого коллеги. А что? На рабочем месте? Правда, в нерабочее время. Но контракт работодатель имеет право расторгнуть. Можно предположить, что в нарастающий кризис за идею увольнения неугодных по статье могут уцепиться многие работодатели….

Далее следует самостоятельно пойти и сдать анализы в медпункт или наркодиспансер. Кстати, в Минском наркодиспансере нам подтвердили, что можно прийти и сдать анализ на алкоголь, и результаты этого анализа могут быть предоставлены суду.

Победители часто бывают милосердными. Мы попросили Минскую областную прокуратуру прокомментировать ситуацию с Сергеем Купрацевичем. Но руководство прокуратуры решило пока от комментариев воздержаться. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта.

Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A. Что говорит Трудовой кодекс? Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Читайте также.

Мы узнали, почему увеличивают и без того раздутые классы и действительно ли таким образом школа экономит на зарплатах педагогам? В ведомстве говорят, что каждая школа сама решает, как должны выглядеть их ученики на занятиях. А что говорят стилисты? Аромакосметолог Наталья Дичковская: Поплыл овал лица?

Срочно займитесь осанкой! Посмотрите, как минчане бесплатно съездили в Брест и отлично там повеселились на празднике молока. В Манчестере пассажир так хотел в отпуск, что сел за штурвал самолета. Отправлявшийся на отдых пилот заменил не вышедшего на работу капитана лайнера. Люди обсуждают, надо ли требовать чеки и отчет о тратах с того, кто воспитывает ребенка после развода. В дни празднования тысячелетия Бреста он обещает работать в усиленном режиме.

Семья из Кобрина, которая отравилась грибами: маме и малышу требуется трансплантация печени. Родители набрали в парке съедобных грибов, в которых оказалась бледная поганка. Рок-журналист и музыкальный критик признался в Минске, что переслушал и оценил десятки белорусских музыкантов. В Волковысском районе спасли оленя, который провалился в болото.

В Минске очевидцы задержали пьяного водителя. Погода в Беларуси на выходные. Мобильные приложения: iPad iPhone Android Электронные книги. Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут. Вы выделили слишком много. Максимальное количество - 60 символов. Попробуйте снова. Сообщение отправлено. Мы скоро все исправим.

Если словят на работе не врабочее время пьяным

Ну не поймали во время работы и все. А если он в объяснительной написал, что распивал во время работы? В этом деле есть 2 стороны медальки: 1-я - работник выходил с территории предприятия имел шаткую походку, был явно не трезвый, а вовсе наоборот Это проверяется по вашей электронной системе учета пропусков, взять распечатку не проблема, но все зависист от того как составлены документами сотрудниками КПП. И если он написал сам что пил на работе в объяснительной - это доказательство и вроде можно бы уволить, НО. Только что послал тебе письмо, а теперь пишу второе, отправлять которое не буду.

Необычная для нас практика финских полицейских. В некоторых случаях они лишают водительских прав даже пьяных пешеходов. Аргументация такая: в правилах выдачи удостоверения указано, что главный документ автомобилиста может быть изъят, если за человеком замечено регулярное употребление алкоголя.

На одном из заводов глубокой провинции сменилось руководство. Первым делом, до ремонтов и продуктовой стратегии, мы занялись борьбой с алкоголизмом, так как опасный производственный объект, а жизни людей стоят на первом месте. Была установленна в тестовом режиме алкорамка. Кто не знает вот она:.

Опрос: нужно ли лишать пьяных пешеходов водительских прав?

Он не только подает плохой пример остальным, но и может стать причиной серьезных неприятностей: сломать оборудование, кого-то покалечить или покалечиться сам. Реагировать нужно оперативно, пока работник, во-первых, не натворил дел, а во-вторых, не протрезвел. Трудовой кодекс позволяет работодателю уволить работника даже за однократное появление на работе пьяным, потому что это грубое нарушение трудовых обязанносте й подп. Давайте посмотрим, как это правильно сделать. Уволить можно за появление в состоянии опьянения именно на работе , то ест ь подп. Плюс увольнение может последовать только за появление в состоянии опьянения в рабочее время ст. Это должно быть рабочее время именно для этого сотрудника, а не просто часы работы компании. Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Трудовой кодекс не разъясняет, как нужно это сделать.

Наказываем за пьянство на работе

Вчера экипажи минской ГАИ провели профилактическое мероприятие. Сотрудники заняли все съезды и выезды на МКАД с проспекта Независимости и выборочно останавливали автомобили. Примерно за пять часов сотрудники ГАИ обнаружили несколько серьезных нарушений: двое водителей были в состоянии алкогольного опьянения, а пятеро не имели права на управление транспортными средствами. Алкотестеры в каталоге Onliner.

В кризис само наличие рабочего места и некой стабильной зарплаты уже можно считать хорошим базисом.

Если гражданин признает себя виновным в совершении правонарушения, то протокол об административном правонарушении не составляется. Штраф при этом должен быть установлен по нижнему пределу, а если такой предел не установлен, то в размере не превышающем Это правило не применяется к штрафу за повторное совершение правонарушения. Протоколы об административном правонарушении могут составлять уполномоченные должностные лица органов внутренних дел. Toggle Navigation.

Уволить по статье за пьянство могут даже того, кто в отпуске

После составления описанных выше документов принимается решение, что будет следующим шагом — увольнение за пьянство или прощение нерадивого работника. Если решение попрощаться с сотрудником твердое, то делается соответствующая запись в трудовой книжке. Прописывается, что трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, указывается статья Трудового кодекса, на основании которой это произошло. Согласно ТК, в день увольнения работодатель должен рассчитаться с работником по зарплате и неиспользованным дням отпуска и выдать ему трудовую книжку.

.

Штраф за распитие алкоголя

.

Нужно ли лишать пьяных пешеходов водительских прав Лукашенко: интернет в Беларуси не ограничивали, хотя надо . че за бред!если человек любит выпить после работы пива,за это . за курение запрещенных препаратов в рабочее время?))))) Словили на лясике - лишили прав!.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радислав

    Полностью согласен с тем, что человек сам себя делает, что бы стать личностью (не только юристом,адвокатом , нужно постоянно самообразовываться!

  2. prosinroynat1992

    А он точно юрист?

  3. rautoothfsi

    Вопрос к Тарасу :Муж болен психическим заболеванием, набрал кредитов, жена ничего не знала, ничего не подписывала, а звонят и терроризируют её.Что делать?

  4. onvachildsob

    Если забрали на штраф площадку евробляху отдадут машину только тому, кто загонял её в страну?

© 2018-2019 vip-byket.ru