+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция директора филиала бюджетного учреждения

Должностная инструкция директора филиала бюджетного учреждения

На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора. Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта. Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Please turn JavaScript on and reload the page.

На должность директора заведующего филиала назначается лицо, имеющее высшее образование по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" или высшее образование и переподготовку по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование", стаж работы в должностях педагогических работников, должностях руководителей, работа которых соответствует направлению деятельности в учреждении образования, не менее 5 лет. Во время отсутствия директора заведующего филиала его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

Для выполнения возложенных на него функций директор заведующий филиала обязан:. Руководить в соответствии с законодательством деятельностью филиала учреждения образования. Организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений филиала. Принимать участие в разработке основных направлений перспективного развития филиала. Представлять интересы филиала в государственных органах, общественных и иных органах, организациях.

Осуществлять контроль и нести ответственность наравне с руководителем учреждения образования за результаты деятельности филиала при реализации образовательных программ, за качество образования, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников филиала во время осуществления образовательного процесса в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

Принимать меры по созданию для обучающихся и работников безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий обучения, воспитания, труда, определять формы и способы организации общественного питания, медицинского и бытового обслуживания филиала.

Обеспечивать учет, сохранность, эффективное использование и пополнение материально-технической базы, средств обучения, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка филиала, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, требований законодательства об охране окружающей среды, подготовку, учет и хранение документации, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников и обучающихся.

Обеспечивать рациональное использование средств республиканского и или местных бюджетов, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной спонсорской помощи юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

Представлять интересы филиала вуза во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления. Распоряжаться средствами и имуществом филиала вуза с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава вуза. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний конференций трудового коллектива профсоюзной организации.

Работу директора заведующего филиала оценивает непосредственный руководитель иное должностное лицо. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в образовании, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля г. N 53 с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Формы документов Образцы документов. Республика Беларусь. Новости Формы. Поиск по сайту:. Приказ о командировании руководителя организации Образец заполнения Запись об увольнении главного бухгалтера в соответствии с п. В своей деятельности директор заведующий филиала руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; - методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; - уставом учреждения; - правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией.

Директор заведующий филиала должен знать: - Кодекс Республики Беларусь об образовании, иные нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам функционирования и развития системы образования, основы педагогики и психологии, социологии; - постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и образования; - достижения современной психолого-педагогической науки и практики, теорию и методы управления образовательным процессом; - основы физиологии и гигиены; - основы экономики, права, социологии; - организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; - административное, трудовое и хозяйственное законодательства; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Для выполнения возложенных на него функций директор заведующий филиала обязан: 6. Осуществлять подбор, расстановку кадров. Принимать участие в разработке и согласовании штатного расписания филиала. Утверждать расписание учебных занятий, экзаменов и других. Координировать организацию идеологической и воспитательной работы. Руководить работой Совета филиала. ПРАВА 7. Директор заведующий филиала имеет право: 7.

Действовать от имени филиала вуза без оформления доверенности. Директор заведующий филиала несет ответственность: Опубликовано в рубрике: Должностная инструкция , Труд.

Должностная инструкция директора филиала бюджетного учреждения

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

Директор филиала относится к категории руководителей. На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет.

Ссылка скачивания. Главный редактор: Сергей Романов Руководитель проекта: Наталия.. Судами по делам, возбужденным должностными лицами Управления.. В ИЛЦ с года обеспечено бессрочное хранение базы.

Должностная инструкция директора филиала

Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность директора филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 5 лет. Директор филиала назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Организует текущее и перспективное планирование деятельности филиала, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательной организации, вносит необходимые предложения по их улучшению. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательной организации. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование. Организует и проводит учебно-методические научные, научно-методические семинары совещания, конференций и иные мероприятия.

Должностная инструкция ДИ — документ, в котором указаны все обязанности, функции работников. Помимо его непосредственных должностных обязательств, должностная инструкция также содержит вопросы о правах работника, принципах мотивации его работ, вопросах вознаграждений и штрафов. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации и Еврейской автономной области, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования, Конвенцию о правах ребенка, основы учебных дисциплин, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену, методику преподавания учебных дисциплин, методику воспитательной работы, программы, требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов, групп и подсобных помещений, средства обучения и их дидактические возможности, основные направления и перспективы развития системы образования и педагогической науки, основы права и научной организации труда, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. На должность директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта — не менее 3 лет.

На должность директора заведующего филиала назначается лицо, имеющее высшее образование по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" или высшее образование и переподготовку по профилям "Педагогика", "Педагогика.

Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность директора филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 5 лет. Директор филиала назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

.

.

директора филиала (института) образовательного учреждения [ наименование Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в основы гражданского, административного, трудового, бюджетного.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 vip-byket.ru